2027년부터 지방공무원 7급 공채, PSAT 도입으로 시험 방식 완전히 변화!

지방공무원 7급 공채, PSAT로 국어 과목 대체 – 시험 절차도 3단계로!

지방공무원 9급 공채, 한국사 시험 방식 대폭 변경! 국사편찬위원회 주관 시험 도입

2027년 지방공무원 공채 시험 개편, 수험생 부담 줄인다

PSAT 도입으로 지방공무원 7급 공채 시험의 변화! 면접 불합격자 1차 면제

지방공무원 9급 공채, 동점자 처리 방식 변경 – 직류별 고득점자 순으로 합격

지방공무원 채용 신체검사, 국민건강보험공단 발급으로 간소화!

 

▌An Introduction

2027년부터 지방공무원 시험이 대대적인 개편을 맞이한다. 행정안전부는 지방공무원 7급 공채와 9급 공채의 시험 절차와 과목을 변경하는 내용을 발표했다. 주된 변화는 7급 공채의 국어 과목을 기존의 지식 암기 중심에서 PSAT(공직적격성평가)로 대체하는 것이다. 이를 통해 수험생들의 부담을 줄이고, 실제 직무에 필요한 사고력을 측정할 수 있는 기회를 제공하려는 목적이다. 또한, 9급 공채의 한국사 과목도 한국사능력검정시험으로 대체되며, 동점 처리 방식이 변경되고, 채용 신체검사 규정도 개선된다. 이러한 변화는 수험생들에게 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.

 

▌The Main Discourse

Story Cut 1. 지방공무원 7급 공채 PSAT 도입

2027년부터 지방공무원 7급 공채시험에서 국어 과목이 PSAT로 대체된다. PSAT는 이해력과 상황 판단 능력을 평가하는 시험으로, 기존의 지식 암기 위주의 시험보다 직무와 더 밀접한 연관성을 갖는다. 이로 인해 수험생들은 직무에 필요한 사고력과 문제 해결 능력을 기를 수 있게 된다.

 

Story Cut 2. 시험 절차 개편: 3단계로 조정

현재 2단계로 운영되고 있는 7급 공채 시험은 2027년부터 3단계로 변경된다. 1차 PSAT, 2차 과목 필기시험, 3차 면접시험으로 나뉘어, 1차 시험에서는 PSAT 고득점자가 2차 과목 시험에 응시할 수 있는 기회를 갖게 된다. 이를 통해 수험생들의 부담을 덜어주고 공정성을 강화할 수 있다.

 

Story Cut 3. 면접 불합격자, 다음 회 시험 1차 면제

면접에서 불합격한 수험생은 다음 시험에서 1차 PSAT 시험을 면제받을 수 있는 규정이 신설된다. 이는 수험생들에게 불합격으로 인한 반복적인 부담을 줄여주고, 한 번의 실패가 전체 수험 준비에 큰 영향을 미치지 않도록 해준다.

 

Story Cut 4. 9급 공채 한국사 과목, 한국사능력검정시험으로 대체

2027년부터 9급 공채의 한국사 과목이 국사편찬위원회 주관의 한국사능력검정시험 3급으로 대체된다. 이는 시험의 공정성을 높이고, 수험생들이 더 나은 성과를 낼 수 있도록 돕는 변화이다. 또한, 한국사 시험의 난이도가 일정하게 유지될 수 있어, 수험생들이 공정한 기회를 갖게 된다.

 

Story Cut 5. 채용 신체검사, 국민건강보험공단 발급 대체

지방공무원 신규 채용 시 의무적으로 제출해야 하는 '채용 신체검사 결과서'는 앞으로 국민건강보험공단에서 발급하는 '채용 건강검진 대체 통보서'로 대신할 수 있게 된다. 이는 공무원 채용 절차를 간소화하고, 수험생들의 경제적 부담을 덜어줄 수 있는 변화로, 지원자들이 더욱 쉽게 채용 과정을 진행할 수 있게 된다.

 

▌Critical Analysis by Professor Bion

TocTalk Essay. 변교수 평론 – 공시생 초긴장, 지방공무원 공채 싹 바뀐다

● 2027년부터 지방공무원 7급 공채 국어 과목이 PSAT로 대체된다.

● 지방공무원 7급 공채 시험 절차가 3단계로 개편된다.

● 면접 불합격자는 다음 시험에서 1차 PSAT 시험을 면제받을 수 있다.

● 9급 공채 한국사 과목이 한국사능력검정시험으로 대체된다.

● 채용 신체검사는 국민건강보험공단 발급 건강검진으로 대체된다.

 

2027년부터 지방공무원 시험의 개편은 수험생들에게 큰 변화를 예고한다. 행정안전부의 개편안은 지방공무원 7급 공채와 9급 공채의 시험 과목과 절차를 대폭 변경하는 내용을 담고 있다. 특히 7급 공채의 경우 국어 과목이 PSAT로 대체되며, 9급 공채는 한국사 과목을 한국사능력검정시험으로 대체한다. 이러한 변화는 수험생들의 부담을 줄이고, 시험의 공정성을 높이는 데 중점을 두고 있다.

 

첫째로, PSAT의 도입은 공무원 시험의 전반적인 성격을 바꿀 것이다. PSAT는 단순한 지식 암기에서 벗어나, 이해력과 상황 판단 능력을 평가하는 시험으로, 실제 직무와의 연관성을 높인다. 이는 수험생들에게 실제 업무에 필요한 사고 능력을 기를 수 있는 기회를 제공할 뿐만 아니라, 시험 준비의 방향성을 새롭게 설정할 수 있게 된다.

 

둘째로, 7급 공채의 시험 절차가 3단계로 개편된다. 기존의 1차와 2차로 나뉘었던 시험은 PSAT 고득점자를 2차 필기시험에 진입시키는 방식으로 전환된다. 이는 수험생들에게 공정한 기회를 제공하며, PSAT 고득점자가 실질적인 시험에 더욱 유리한 위치를 차지할 수 있게 된다.

 

셋째로, 면접에서 불합격한 수험생에게 다음 시험에서 1차 면제를 부여하는 규정은 매우 긍정적인 변화이다. 수험생들이 반복적인 면접 실패로 인한 스트레스를 줄일 수 있게 되어, 시험 준비에 더욱 집중할 수 있는 환경을 제공한다. 이는 수험생들의 정신적, 체력적 부담을 덜어줄 것이다.

 

넷째로, 9급 공채의 한국사 과목이 한국사능력검정시험으로 대체되는 것도 중요한 변화이다. 이로 인해 수험생들은 더 체계적이고 효율적인 준비를 할 수 있게 되며, 시험의 난이도가 일정하게 유지될 수 있다. 또한, 동점자 처리 방식이 변경되어 공정성이 한층 강화된다.

 

마지막으로, 채용 신체검사 규정의 개선은 수험생들에게 경제적 부담을 덜어주는 중요한 변화이다. 국민건강보험공단에서 발급하는 건강검진 대체 통보서를 통해, 수험생들은 더 쉽게 채용 절차를 진행할 수 있다. 이는 공무원 채용 과정을 더욱 간소화하고, 실용적인 접근을 가능하게 만든다.